• 会社設立
• 従業員数：5名

• 最初の柱：AS/400開発をSYNONで開始
• 従業員数：5名

• 従業員数：6名

• コンサルファームとのジョイントビジネス開始
• ERP対応開始
• 従業員数：7名

• 事務所移転
• 従業員数：8名

• 増資
• 専用回線で保守開始
• 従業員数：12名

• 増床
• パッケージ開発
• 従業員数：15名

• クライアント／サーバ型システムの開発
• 従業員数：20名

• 従業員数：28名

• アクセラレータ開発支援
• 3本目の柱となるEnterpriseWeb対応開始
• 従業員数：32名

• 従業員数：35名

• 4本目の柱：E-RIA(Enterprise Rich Internet Application)対応開始
• 従業員数：38名

• RIA(E-RIA)
• Flex
• Silverlight
• OPN-G
• 従業員数：38名

• WPF
• 従業員数：38名

• 従業員数：34名

• 従業員数：34名

リッチインターネットアプリケーション（RIA）言語の登場により、今までのアプリケーションと比較してより豊かな表現方法が可能となりました。

このRIAの概念を業務アプリケーションの世界に取り込むことで、直感的に使え且つ操作ミスの軽減が実現できるアプリケーションの開発を提供できるようになりました。

私たちは、RIAと業務アプリケーションの概念を併せ持ったアプリケーションの開発をオーダーメイド型で実現できる数少ない会社です。

インターネットの急速な普及に伴い、業務アプリケーションの開発においてもインターネットを利用した仕組み作りが可能になりました。 またインターネット上のサービスと業務システムを連動させることがユーザからのニーズとして高まってきました。

このようなシステムを実現するために、さまざまな言語を用いて数多くの開発を経験して参りました。

System "i"(AS/400)は、レーベンが創業以来関わってきたIBM社製のビジネスマシンです。 10有余年にわたりユーザ満足度第一位サーバの座を獲得してきた実績どおり、まさに中堅・中小企業のためのビジネスマシンとして、現在においても多くの企業に利用され続けています。

私たちはこのサーバ上で動くアプリケーション（会計・販売・物流・在庫等の業務システム）の開発に長年携わっておりますが、「リフォーム（既存システムの改善）」 のみならず、「オーダーメイド（新規開発）」型のプロジェクトにも数多く参加することで、中堅・中小企業市場向けのシステム開発において、さまざまな「業務」を経験してまいりました。

主たる開発言語はRPGやILEという言語になっておりますが、その他開発ツールの利用や、ERPを含む各種パッケージを利用するシステムにおいても多くの実績を残しております。

これまでに培ってきましたさまざまな「業務」の知識を基に、より大きな規模の業務システムを実現するために、ERPパッケージ（J.D.Edwards） や会計パッケージ（学校法人向け）の導入支援プロジェクトを数多く経験してまいりました。

パッケージを利用したプロジェクトにおいて、私たちは System "i"(AS/400)のみに留まらず、 コンサルティングファームとの協業により、パッケージの枠を超えた部分の設計や開発を得意として参りました。

当社HPのお問い合わせよりエントリーをお願いします。

選考方法

【選考・採用の基本的な流れ】

書類選考

会社説明会のご案内

会社説明会

適性試験、一次面接の日程のご案内

適性試験、一次面接

二次面接のご案内

二次面接（役員面接）

採用確定

採用連絡先

株式会社レーベン

採用担当宛 recruit@lbn.co.jp

コーポレートキャッチ

「わ」の創造

「我々はサービス業である。」ということを信条のもとお客様とのつながりを大切にする「輪」
人と人とのコミュニケーションを大切にする「話」
高い技術と、人間力を培う環境の「環」
社員一人一人が安心して働ける職場の「和」
４つのビジョンを実現するために、社員全員で様々な「わ」を創造していきます。

ビジョン

笑顔と誠実

ソフトウェア開発は単に製造業ではなく、サービス業でもあります。
製造業における、「真剣さ＝誠実さ」と、サービス業における「おもてなしの態度＝笑顔」、この二つの要素を同時に表現していくことを常に意識します。

勤勉の精神

日進月歩で進むITテクノロジーの世界においては、常に吸収していかなければならない技術や概念が発生します。常に好奇心、向上心を欠くことなく、成長し続ける努力をします。

コミュニケーションを大切に

仕事を遂行する上で、円滑な関係を築くためのコミュニケーション能力は必須です。「伝える能力＝話す」、「理解する能力＝聞く」の両方向の能力を鍛えます。

常にポジティブな発想を

ネガティブ（後ろ向き、否定的）ではなく、ポジティブ（前向き、積極的）な発想を心がけ、問題に直面した時にも、実現可能な方法を見い出し、実行します。

例年より遅めの桜開花宣言になりました。本日より、新しい年度を向かえ若い力に満ちた清々しい流れが世の中を動いているようです。

私共レーベンは中堅・中小企業向けのさまざまな基幹業務システムの開発を事業の主軸とし、特に会計並びに流通業務に関しては、上流工程の設計から実装、運用保守にいたる一貫した　ト－タルサービスを展開できる会社です。

私が、設立以来変えることなく大切にしている理念は以下の4つです。

• 広範囲に見渡せる知識をつけるための『勤勉の精神を』忘れぬこと
• 社内社外を問わず『笑顔と誠実』で接すること
• 多種多様な場面での『コミュニケーションを大切に』すること
• 逆境のときこそ『常にポジテイブな思考』を持つこと

創業より、業務の中心となっております、「オーダ－メイド型の基幹業務システムの開発」や、「ERPパッケ－ジ導入プロジェクトにおける、会計や流通部分のアドオン機能の開発」に加え、今期はこれまでに蓄えた業務知識/開発実績の基盤の上に、より利用者の視点に立った「ユ－ザ－インタ-フェ-スを重視した業務システムの開発」に重きを置いた、エンタープライズRIAの開発に力を注いで参ります。

コーポレ－トキャッチとして掲げている『わの創造』も2年目を迎え『わの創造』の基盤構築の基礎が育成されたと感じています、会社に従事している社員への将来の希望や、会社を取り巻く皆様への幸せ、ひいては社会への貢献をできうる会社になるべく、これからもより一層の努力を惜しまぬつもりです。

何卒皆様の温かいご支援を賜りますようお願い申し上げます。